Die Katholische Hochschule Freiburg – Catholic University of Applied Sciences Freiburg – ist eine staatlich anerkannte Hochschule für Soziales und Gesundheit und führend in Baden-Württemberg. Orientiert am christlichen Menschenbild engagieren wir uns in Lehre, Forschung und Weiterbildung für eine nachhaltige Gestaltung der Gesellschaft. Unsere Personalpolitik orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt.
Zum Wintersemester 2027/2028 ist eine
Professur für Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement (75%)
zu besetzen.
Diese Professur soll die genannten Fachgebiete mit folgenden Schwerpunkten in Lehre, Forschung und wissenschaftlicher Weiterbildung vertreten:
- Theorien, Konzepte und Methoden zur Entwicklung von Organisationen und Verbänden
- Sozialpolitische und gesundheitssystemische Kontexte einer nachhaltigen Organisationsentwicklung
- Qualitätsmanagement in Organisationen und Verbänden des Gesundheits- und Sozialwesens mit Schwerpunkt strategisches Management
- Projekt- und Prozessmanagement in Organisationen in Zeiten digitaler und sozial-ökologischer Transformation
- Evaluations- und Qualitätsforschung
Mit der Bewerbung sind nachzuweisen:
- Abgeschlossenes sozial- oder geisteswissenschaftliches Studium
- Fachliche Expertise und Praxiserfahrung in Bereichen der gesundheitlichen Versorgung bzw. des Sozialwesens
- Forschungs- und Lehrerfahrungen
- Hochschuldidaktische Kompetenzen im Bereich prozessorientierten Lehrens
Einstellungsvoraussetzungen nach § 51 LHG:
- Besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die i. d. R. durch die Qualität einer Promotion zu einem der o. g. Schwerpunkte nachgewiesen wird
- Pädagogische Eignung, die durch Erfahrung in der Lehre oder Ausbildung oder die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen in Hochschuldidaktik nachgewiesen ist
- Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbetriebes, ausgeübt worden sein müssen
Wir erwarten von Ihnen:
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Mitwirkung in unterschiedlichen Studiengängen unserer Hochschule
- Initiierung und Durchführung von Forschungs-, Entwicklungs- und Weiterbildungsprojekten in Zusammenarbeit mit dem Institut für Angewandte Forschung (IAF) und dem Institut für Wissenschaftliche Weiterbildung (IWW) der KH Freiburg
- Mitwirkung bei der hochschulinternen Qualitätsentwicklung
- Mitarbeit in den Hochschulgremien der Selbstverwaltung
- Kompetenzen im Bereich E-learning
- Enge Kooperation mit der Fachpraxis und Initiierung von gemeinsamen Projekten
Wir bieten:
- Ein attraktives Arbeitsumfeld mit kollegialem Arbeitsklima
- Eine ausgebaute Forschungs- und Weiterbildungsinfrastruktur mit entsprechender Deputatsentlastung
- Die Möglichkeit der Entlastung bei der Übernahme von Funktionsstellen
- Ein persönliches Budget u. a. für Dienstreisen, Fort- und Weiterbildung
- Attraktive Sozialleistungen (Jahressonderzahlung/Leistungsentgelt, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum RegioTicket)
- Teilnahme am Hansefit-Programm
- Eine Anstellung im Angestelltenverhältnis nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR 2027, Anhang Tabellen, EG 17)