Die Katholische Hochschule Freiburg – Catholic University of Applied Sciences Freiburg – ist eine staatlich anerkannte Hochschule für Soziales und Gesundheit und führend in Baden-Württemberg. Orientiert am christlichen Menschenbild engagieren wir uns in Lehre, Forschung und Weiterbildung für eine nachhaltige Gestaltung der Gesellschaft. Unsere Personalpolitik orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Stelle befristet als Mutterschutz-/Elternzeitvertretung zu besetzen:

Projektkoordinator*in (50 %)

Die Stelle ist in dem durch INTERREG Oberrhein geförderten Projekt CELIS angesiedelt. Das Projekt zielt auf die Etablierung eines europäischen Campus der Sozialen Arbeit in der trinationalen Metropolregion Oberrhein ab. In Absprache mit den Hochschulen im Elsass und in der Nordwestschweiz sollen Curricula durchlässig gestaltet werden.

Als Mitarbeiter*in im Projekt übernehmen Sie die Projektkoordination und die Kooperation mit den Projektpartnern. Darüber hinaus ist die Organisation bi- und trinationaler Seminare mit den Partnerhochschulen Teil Ihrer Aufgaben.

Zentrale Aufgaben dieser Stelle sind:

• Koordination des CELIS-Projekts in der Hochschule und mit unseren Netzwerkpartnern
• Teilnahme an den Projekttreffen im Rahmen von CELIS
• Sicherstellung der Kommunikation des Projekts in der Hochschule
• Begleitung der Prozesse zur Abstimmung von Modulen in Kooperation mit den Studiengangsleitungen
• Koordination der Vorarbeiten zur Implementierung von Mehrfachabschlüssen
• Mitarbeit bei Veranstaltungen im Rahmen des Projekts

Wir erwarten von Ihnen:

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
• Gute Kenntnisse von Hochschulstrukturen
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und französischen Sprache in Wort und Schrift
• Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• Auslandserfahrung
• Praktische Erfahrungen im Projektmanagement bzw. Veranstaltungsmanagement sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

• Eine Atmosphäre von Offenheit, Toleranz und Respekt mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto), Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche Tage (u. a. Rosenmontag, Weihnachten, Silvester)
• Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Sehr familienfreundlich mit Kinderzulage
• Zuschuss zum RegioTicket Job / Deutschland-Ticket Job
• Gesundheitsförderung mit Hansefit
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie z. B. Sommerausflug und Weihnachtsfeier