Die Katholische Hochschule Freiburg – Catholic University of Applied Sciences Freiburg – ist eine staatlich anerkannte Hochschule für Soziales und Gesundheit und führend in Baden-Württemberg. Orientiert am christlichen Menschenbild engagieren wir uns in Lehre, Forschung und Weiterbildung für eine nachhaltige Gestaltung der Gesellschaft. Unsere Personalpolitik orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt.
Ab sofort ist folgende Stelle befristet für ein Jahr zu besetzen:
Koordinator*in für Wissenschaftliche Weiterbildungen (80 %)
Die Stelle ist am Institut für Wissenschaftliche Weiterbildung (IWW) am Campus II der KH Freiburg angesiedelt. Der*die Stelleninhaber*in verantwortet die Koordination eines vielfältigen Weiterbildungsangebots, das teilweise in Kooperation mit externen Partnern realisiert wird. Unterstützt wird die Tätigkeit durch ein engagiertes Leitungs- und Assistenzteam.
Zentrale Aufgaben dieser Stelle sind:
- Koordination von Weiterbildungen in Kooperation mit der Institutsleitung und dem Assistenzteam
- Beratung und Unterstützung der jeweiligen Weiterbildungsleitungen bei der Planung, Durchführung und Evaluation von Weiterbildungen
- Zuarbeit zur Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit dem Team der Hochschulkommunikation
- Einsatz und Betreuung einer Kursverwaltungs-Software in Zusammenarbeit mit dem IT-Team
- Repräsentation des IWW in relevanten Netzwerken
Wir erwarten von Ihnen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Diplom- oder Master-Studium im Bereich der Gesundheits- oder Sozialwissenschaften
- Sehr gute Kenntnisse der (hochschulischen) sozial- und gesundheitswissenschaftlichen Weiterbildungslandschaft und ihrer Rahmenbedingungen
- Selbständige, service- und lösungsorientierte Koordination, Beratung und Unterstützung aller beteiligten Personengruppen
- Erfahrung in den Bereichen Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
- Interesse an einer konstruktiven Zusammenarbeit im Team
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
Wir bieten Ihnen:
- Eine Atmosphäre von Offenheit, Toleranz und Respekt mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto), Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche Tage (u. a. Rosenmontag, Weihnachten, Silvester)
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Sehr familienfreundlich mit Kinderzulage
- Zuschuss zum RegioTicket Job / Deutschland-Ticket Job
- Gesundheitsförderung mit Hansefit
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie z. B. Sommerausflug und Weihnachtsfeier